金澳科技：黨建引領企業成長
發布時間：
2015/11/10
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（通訊員 馬麗娜 記者 ）金澳科技（湖北）化工有限公司是一家集生產、貿易、物流儲運等業務于一體的綜合型企業。其前身是潛江市石油化工廠，當時占地面積只有200多畝，固定資產只有183萬元，是一家作坊式的小廠。1997年企業改制成立金澳科技后，經過19年的創新發展，企業占地面積擴大到1300畝，總資產躍升到86億元，企業規模成百倍增長，取得了較好的經濟效益和社會效益，已成為潛江首個百億企業。
金澳科技的成功密碼是什么？全國政協委員、公司董事長舒心給出答案——黨建引領。
黨建工作是保證推動企業發展的不竭原動力。共產黨員的先鋒模范作用，黨支部的戰斗堡壘作用，黨委的政治保證作用，充分體現在金澳科技的發展上。每天上班前，公司黨委書記、總裁王自力總是將一枚“優秀共產黨員”的胸牌戴到胸前，這已是他多年來的習慣。他25年前進入這家企業，是黨員身份，給了他更多吃苦在前和展示自我的機會，一步步成長為總裁。
黨委副書記、總裁助理黃容介紹，制作和佩戴黨員胸牌，是董事長舒心首先提出的?！拔译m不是黨員，但我知道黨員這個稱呼，意味著壓力、責任和義務，意味著付出更多，但也是一份巨大的榮譽，我們雖是企業，依然需要黨組織的力量?！痹谑嫘奶嶙h下，公司黨委統一制作了“優秀共產黨員”、“ 共產黨員”胸牌，并定下制度，要求全體黨員戴胸牌上班，加強檢查考核力度，支持他們立足崗位講奉獻。
胸牌雖小，力量很大。5月16日，一個普通的周末，黨員孫素華佩戴胸章，照例參加公司義務勞動。這樣的義務勞動，沒人組織，不用打考勤卡，也沒有報酬，卻已堅持了19年。
在金澳科技，隨處可見黨員示范崗、黨員包機示范點、黨員衛生示范區等示范樣板。在黨員帶動下，全公司形成了以公司為家、吃苦奉獻在前的企業文化，黨的組織優勢和政治優勢，實實在在地轉化成了企業的發展優勢。
公司黨委成員也不斷自我加壓。每隔一段時間，公司黨委都要召開一次民主生活會，進行坦率的批評和認真的自我批評。這項制度已經堅持了十多年，受到中央督導組、省委督導組和省委巡視組的肯定。
企業吸納和培養人才最有效的戰略渠道就是黨建。在金澳科技，基層支部是發揮黨組織作用至關重要的一環，支部書記是關鍵中的關鍵。公司現有職工1260人，黨員77人，總裁擔任黨委書記，8位支部書記都由二級公司和處室主要負責人擔任。黨組織選拔干部要德才兼備，一旦發現脫穎而出的人才，便吸納入黨，隨后將更有挑戰性的工作交給他，讓優秀人才有更大的上升空間。
黨組織的強大戰斗力和影響力，讓企業在2015年的油價寒冬中，產值逆勢上揚突破百億。 “是黨建的推動讓企業如虎添翼、活力倍增，或者說，黨建本身就是生產力?！笔嫘恼f，未來金澳將繼續做好黨建工作，朝千億企業的目標奮斗。
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