關于改變國際人才爭奪戰中“人才逆差”的提案
發布時間：
2016/03/10
來源：
網站
十二屆全國政協委員 舒心
舒心委員分析，我國實施的海外高層次人才引進政策取得了一定成效，但在國際人才爭奪戰中，仍存在嚴重的“人才逆差”。一是人才引進工作缺乏統一性。二是缺乏科學完善的人才評價與考核機制。三是缺乏高層次創新型人才和行業領軍人才。據有關資料顯示，發達國家人才對GDP的貢獻度一般在50%至70%之間，而我國只有26.6%；我國僅有100多人能躋身世界一流科學家行列，占比僅為4.1%，而美國則高達42%。近年來，我國流失的頂尖人才數量居世界前列，其中科學和工程領域人才的流失尤其突出。
因此，舒心委員建議國家：一要建立人才工作常設機構，提高協調性和有效性。二要建立科學考核評價方法，給予優秀人才重點支持。三要引進、培養和使用國家級領軍人才及科研團隊。四要盡快形成有利于高端創新人才發展的法治環境。
Key words：
微信公眾號